Publicaties

De duurzaamheidstransitie is in volle beweging, bedrijven kunnen er niet langer omheen. Strenge regelgeving en hoge verwachtingen van klanten en andere actoren vragen om transparantie over de ESG-pijlers. Maar de weg ernaartoe is complex. Welke stappen zetten bedrijven concreet richting een duurzamer klimaat? Hoe veranker je duurzaamheid in alle processen, van de werkvloer tot op de directiebureaus? Hoe betrek je stakeholders en verantwoord je duurzame keuzes? In onze publicaties bundelen we inzichten en relevante praktijkvoorbeelden over duurzaamheid en ESG-gerelateerde onderwerpen. Ontdek hier hoe bedrijven de transitie vormgeven en welke lessen jij kunt meenemen naar je eigen organisatie. De ambitie is dezelfde: samen streven we naar verbetering!

Filters
Sustainable Development Goals

Voetbalclub RSC Anderlecht slaat brug naar jongeren in kwetsbare situaties: “Talent is universeel, maar gelijke kansen helaas niet”

Voetbal is niet alleen topsport: het draait evenzeer om verbinding en inclusie. Profclubs willen daarom ook naast de lijnen het verschil maken, door zich in te zetten voor de buurt en de samenleving. Sinds 2023 bundelt RSC Anderlecht zijn initiatieven onder de noemer Tous Mauves. “We willen elk jaar impact creëren voor duizend jongeren uit het Brusselse”, stelt verantwoordelijke Mathias Declercq.

Lees meer
Ongelijkheid verminderen Partnerschap om doelstellingen te bereiken

Diversiteit is er al, maar hoe ga je bewust om met inclusie op de werkvloer?

Katherina Swings is experte in diversiteit en inclusie en heeft er een uitgesproken mening over. Ze neemt geen blad voor de mond en trapt meteen de deur open: "We spreken over diversiteit alsof het iets van de toekomst is. Alsof het een doel is waar we naartoe werken. Maar dat klopt niet, diversiteit is er al. Het is geen keuze, het is een realiteit." Ze geeft een duidelijk kader om inclusie op de werkvloer te integreren.

Lees meer
Ongelijkheid verminderen

Van groentewagen tot grote franchisenemer

Bij Peeters-Govers staat alternatieve tewerkstelling hoog op de agenda. Tine Lenaerts speelt hier een belangrijke rol in als Architect Inclusief Ondernemen. Drieënhalf jaar geleden kreeg ze de kans om een inclusie- en diversiteitsbeleid te schrijven voor Peeters-Govers. Dit beleid is niet louter een idealistisch plan, maar een pragmatische aanpak die inspeelt op de noden van de arbeidsmarkt. Het zorgt er tegelijk voor dat het familiebedrijf een positief verschil kan maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Lees meer
Ongelijkheid verminderen