Van groentewagen tot grote franchisenemer

Bij Peeters-Govers staat alternatieve tewerkstelling hoog op de agenda. Tine Lenaerts speelt hier een belangrijke rol in als Architect Inclusief Ondernemen. Drieënhalf jaar geleden kreeg ze de kans om een inclusie- en diversiteitsbeleid te schrijven voor Peeters-Govers. Dit beleid is niet louter een idealistisch plan, maar een pragmatische aanpak die inspeelt op de noden van de arbeidsmarkt. Het zorgt er tegelijk voor dat het familiebedrijf een positief verschil kan maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Snelgroeiende franchiseformule

Peeters-Govers kent een lange geschiedenis en begon 77 jaar geleden als een klein familiebedrijf. De basis lag bij een winkelwagen waarmee groenten en fruit aan de man werden gebracht in de Kempen. Van daaruit groeide het bedrijf uit tot een reeks buurtwinkels onder de naam Peeters-Govers. Rond 2014-2015, toen de concurrentie in de markt van supermarkten en groentewinkels steeds groter werd, nam Peeters-Govers het besluit om in zee te gaan met Albert Heijn. Die keuze bleek cruciaal voor de verdere ontwikkeling. Vandaag is het bedrijf een van de grootste franchisenemers van Albert Heijn in Vlaanderen, met vijftien winkels verspreid over diverse regio’s – van Limburg tot Antwerpen en Vlaams-Brabant.